採用情報
全ては次の世代のために。
企業からのPRメッセージ
当社は、セキュリティ設備工事専門の取り付け会社として、大手セキュリティ会社から依頼を受け、施工を行っています。
設立より33年、丁寧な施工と親身な対応を心掛け、お客様から厚い信頼を頂いております。
設立より33年、丁寧な施工と親身な対応を心掛け、お客様から厚い信頼を頂いております。
未来へ、社員へ、あなたへ、「この会社を託したい」
今、創業社長である樋口は次世代へ会社を託そうと、様々な取り組みを行っています。
今回の募集もその一環。
10年前、全くの未経験で入社した社員も今では、大手セキュリティ会社から”指名”で工事を依頼されるようになり、会社の将来を担うまでに成長しました。
彼は技術面だけでなく、工事に取り組む姿勢が社外からも評価されています。
ぜひあなたにも、そうなってほしいですし、当社に来て、技術はもちろん、人間的にも成長していってもらえればと思います。
今回の募集もその一環。
10年前、全くの未経験で入社した社員も今では、大手セキュリティ会社から”指名”で工事を依頼されるようになり、会社の将来を担うまでに成長しました。
彼は技術面だけでなく、工事に取り組む姿勢が社外からも評価されています。
ぜひあなたにも、そうなってほしいですし、当社に来て、技術はもちろん、人間的にも成長していってもらえればと思います。
わかりやすくて、納得できる給与を支給します。
さらに、会社に貢献した人にはやっぱり給与で返したいので、独自の給与システムも作りました。
年功序列ではないので若くても稼げます。評価の仕方もみんなに公表していますので、客観的に納得のできる給与だと思います。
他にも、今まで慣習で出していた退職金を昨年の春から制度化しました。
年功序列ではないので若くても稼げます。評価の仕方もみんなに公表していますので、客観的に納得のできる給与だと思います。
他にも、今まで慣習で出していた退職金を昨年の春から制度化しました。
全ては、「若い人に育っていってほしい」から。
あなたも当社で成長して、将来を描いてみませんか?
あなたも当社で成長して、将来を描いてみませんか?
募集要項
仕事内容
戸建やマンションなどの個人宅からビルなどの商業施設に大手セキュリティ会社の防犯設備を取り付けます。
ゼロから手に職を付けられるので未経験大歓迎!経験のある方はスキルを活かして働けますよ!
ゼロから手に職を付けられるので未経験大歓迎!経験のある方はスキルを活かして働けますよ!
◆取り付けるのは、だいたい個人宅:商業施設=3:7の割合です。
基本的には2~3名のチーム制で行うので、分からないことがあったらすぐに頼れる先輩に質問できる環境です。
基本的には2~3名のチーム制で行うので、分からないことがあったらすぐに頼れる先輩に質問できる環境です。
◆電気工事士や消防設備士等の資格取得も可能!実際に入社した社員のほとんどが資格を取得しました。
※資格取得に必要な費用(教科書代まで!)は全額会社負担です!
※資格取得に必要な費用(教科書代まで!)は全額会社負担です!
求める人
40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成のため年齢を制限
未経験者大歓迎!
未経験者大歓迎!
※電話や電気設備、防犯カメラなどの工事経験者の方は年齢不問です!
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
- アクセス
千葉都市モノレール「小倉台」駅より徒歩10分
千葉市若葉区小倉町1732-9
千葉市若葉区小倉町1732-9
勤務時間
8:00~18:00(実働8時間)
給与
月給19万5,000円~40万円+各種手当(皆勤、現場、役職等)
※経験、能力を考慮して決定します。
※下限値の19万5,000円は、18才高校新卒者の給与となります。
※経験、能力を考慮して決定します。
※下限値の19万5,000円は、18才高校新卒者の給与となります。
【給与例】
・年収320万/24歳/経験2年
・年収320万/24歳/経験2年
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり(業績による)
- 交通費規定内支給
- 皆勤手当(月1万円)
- 現場手当
- 役職手当
- 資格取得支援制度
- 制服貸与
- 車通勤可
- 休日出勤手当
- 退職金制度
休日・休暇
日曜、第一第三土曜、祝日、GW、夏季、年末年始
給与体系について
当社は、ガッツリ稼ぎたい派と安定したい派、ご希望に応じて2つの給与体系をご用意しています。
ちろん、どちらも上記に提示してある月給に、月の売上(工事の金額)によって+αで支給されるモノであり、基本給が下がることはありません!
金額の高い工事は知識や経験が必要になりますが、その分しっかり給与に反映。
仕事に慣れてきたら、その反映される割合が高い「歩合制」に切り替えることができます。
その際は年収をシミュレーションして提示しますので、どうするかはあなたが決めてください。
ちろん、どちらも上記に提示してある月給に、月の売上(工事の金額)によって+αで支給されるモノであり、基本給が下がることはありません!
金額の高い工事は知識や経験が必要になりますが、その分しっかり給与に反映。
仕事に慣れてきたら、その反映される割合が高い「歩合制」に切り替えることができます。
その際は年収をシミュレーションして提示しますので、どうするかはあなたが決めてください。
※少し複雑なシステムなので、面接の時に詳細を説明します。
未経験者、大歓迎。 この方針は30年変わりません。
数々の表彰が会社の歴史と実績を物語ります。
平均勤続年数はおよそ10年。ほとんどが未経験からのスタートでした。
隠し事がキライな社長は、いつも社長室のドアを開けっぱなし。出入り自由です。